Bilan de compétences
Je vous propose un accompagnement sur mesure et définis avec vous un plan d'action qui allie idéal et réalisable.
Une approche qui vous propose d’aborder votre vie professionnelle de manière globale et respectueuse de vos potentiels et de vos envies.
Vous souhaitez faire un bilan sur votre carrière, vos compétences, vos aspirations ?
Vous souhaitez changer de métier ?Suivre une formation ?
Vous voulez trouver un métier qui vous ressemble et qui a du sens ?
Vous envisagez de créer votre entreprise
Vous souhaitez vous investir dans un projet épanouissant et viable ?
Révélez vos talents, réappropriez-vous vos forces et passez à l'action!
OBJECTIFS
«Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.»
Article L.6313-10 du Code du Travail
«Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.»
Article L.6313-10 du Code du Travail
Le bilan de compétences a pour objectif d’amener le bénéficiaire à construire un projet professionnel cohérent, réaliste en lien avec ses compétences, valeurs, intérêts, motivations et qui tient compte des exigences du marché de l’emploi.
Le bilan de compétences est la première étape dans la construction de votre projet professionnel. Il vous permet de faire le point et d’élaborer un projet réaliste que ce soit en vue de vous réorienter, de vous remobiliser sur votre poste, de vérifier un projet d’emploi, de formation ou de VAE ou encore de créer votre entreprise.
Le Bilan de compétences, figure en 10ème catégorie de l’article L.6313-1 du Code du travail : « 10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ».
Notre démarche vise à vous rendre acteur de votre bilan et de votre devenir professionnel.
Le bilan devient alors un espace de parole, de réflexion et de découvertes où vous pouvez :
Découvrir vos intérêts professionnels,
Identifier vos talents et compétences,
Définir vosmotivations et valeurs avec plus de clarté,
Déterminer les points d’appui et les points de vigilance de votre personnalité,
Valider votre projet par le biais d'enquêtes métiers
Elaborer à travers ces différentes notions un projet cohérent avec le marché du travail et en adéquation avec vos aspirations.
POUR QUI ?
Aucun pré-requis n'est nécessaire
Le bilan de compétences s’adresse aux personnes qui souhaitent analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs motivations et les possibilités d’évolution professionnelle, dans le contexte d’une mobilité interne ou externe à l’entreprise.
Un premier entretien gratuit et sans engagement nous permet de nous rencontrer, de faire le point sur vos attentes et de vous présenter notre parcours et la démarche.
DUREE
Le bilan de compétences dure 24 heures.
Il comprend 14 heures d’entretien (7 entretiens de 2h), 2h de tests et 8H de travail personnel portant sur des exercices simples d’accès, des tests de personnalité et d’intérêts et des recherches personnelles.
Il s’effectuera sur une période comprise entre 4 et 12 semaines.
Nous fixons ensemble le planning des entretiens.
MODALITES DE DEROULEMENT
Le bilan de compétences est conduit par un consultant unique expert dans son domaine, exclusivement en individuel, en face à face ou à distance en visio.
Un bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :
La phase préliminaire
Vous confirmer dans vos besoins et vos attentes
Vous informer des conditions du déroulement du bilan, et des moyens utilisés
Mettre en place un engagement réciproque
La phase d'investigation
Identifier et analyser vos compétences, aptitudes, valeurs, intérêts et motivations
Analyser vos expériences professionnelles, vos réussites, vos atouts et vos axes de développement, portefeuille de compétences,
Dégager des pistes de projets concrets et cohérents au regard du profil et du bassin socio-économique ciblé.
La phase de conclusion
Définir les étapes et moyens de mises en œuvre du projet
Explorer une solution alternative
Accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien, réseau).
Rédiger un plan d’action détaillé, une synthèse vous est remise à l'issue du bilan.
Tarifs
Le tarif d'un bilan de compétences se situe entre 2200€ et 2500€ net de taxes selon les modalités de prise en charge et vos besoins exprimés.
Vous pouvez avoir recours à un bilan de compétences soit par la voie d'une prise en charge par l'employeur (Plan de développement des compétences de l'entreprise), soit dans le cadre d'une démarche personnelle (Compte Personnel de Formation "CPF")
Les demandeurs d’emploi peuvent également sollicités un financement.
Pour plus de renseignements sur les modalités de prise en charge :
• Plan de développement des compétences de l'entreprise
• Compte personnel de formation
Délai d'accès
Notre organisme de formation s'engage à répondre en 48h à toute demande d'information.
Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction des besoins et de vos enjeux.
Est instauré un délai minimum obligatoire de 11 jours ouvrés entre la date d’envoi de la proposition de commande par l’organisme de formation et la date théorique d’entrée en formation. Ce délai de réflexion est l’occasion de valider votre engagement dans la démarche.
C'est également l'occasion pour nous de vous consacrer du temps, et de répondre à toutes vos questions.
Accessibilité
Public en situation de handicap
Nous nous engageons pour le handicap.
Nous sommes à même de vous réorienter vers des organismes adaptés ou de vous proposer une solution 100% digitale pour réaliser votre bilan de compétences.
N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes en situation de handicap, nous trouverons des solutions ensemble !
Indicateurs qualité
La certification Qualiopi a été délivrée pour la catégorie d'action suivante : Bilan de compétence
Taux d'assiduité : 100% - Taux de rupture : 0%
Taux de satisfaction : 5/5 (note attribuée par nos clients sur « mon compte formation »)
4,75/5 depuis 2020 (sur la base d’un questionnaire de satisfaction remis à l’ensemble de nos clients à l’issue de la prestation)
Documents utiles
Rencontrons-nous
Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement nous permet de faire connaissance et de déterminer si le bilan est la prestation qui correspond à vos besoins.
C'est vous qui le dites !
Sandrine
Personne professionnelle et à l'écoute. Elle m'a permis de mettre en lumière ce que je ne savais pas faire par moi même. Un bilan de compétences super positif et motivant. Je recommande vivement !
Viviane
Moi même Coach , la rencontre avec Séverine à été limpide et une évidence.
Son expérience et son expertise m’ont été d’un grand soutien.
Son accompagnement est bienveillant, affûté, pertinent et rassurant.
Son écoute et son implication sont des qualités essentielles.
De nombreuses mises en lumière et prises de conscience.
Après : la balle est dans notre camp ! Même si Severine garde toujours un œil bienveillant sur nos avancées
Morgane
La rencontre et l’expérience vécue auprès de Mme Vorin a été une chance et une révélation.
Son expérience est sans failles. Ses conseils des plus pertinents. Son implication et ses motivations sont sincères et réelles.
Je ne la remercierai jamais assez du temps accordé à nos rendez-vous qui m’ont permis de me retrouver professionnellement et par la même occasion personnellement.
Mélodie
L’accompagnement de Séverine est exceptionnel : en reconversion professionnelle, elle m’a accompagné dans la redécouverte de mon parcours, de mes compétences, et surtout a su me donner cette impulsion pour moi-même OSER et me lancer dans ma nouvelle activité. Je suis aujourd’hui heureuse et épanouie professionnellement, et je sais qu’elle y est pour beaucoup. MERCI. ️️️️️
Marie-Laure
Une rencontre virtuelle via un atelier ikigai ... et me voilà partie pour faire mon bilan de compétences avec Sèverine !
Sa bienveillance, son humanité, son professionnalisme, sa disponibilité (et j'en oublie sûrement) m'ont permis d'être en confiance et d'OSER de nouveaux projets !
Un grand merci
Je recommande vivement ton accompagnement à toutes les personnes en quête d'épanouissement professionnel!
Osez !!! Foncez !!! Vivez !!!