"J'accepte la grande aventure
d'être moi."
Simone De Beauvoir
Bilan de compétences
Je vous propose un accompagnement sur mesure et définis avec vous un plan d'action qui allie idéal et réalisable.
Une approche qui vous propose d’aborder votre vie professionnelle de manière globale et respectueuse de vos potentiels et de vos envies.
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Vous souhaitez faire un bilan sur votre carrière, vos compétences, vos aspirations ?
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Vous souhaitez changer de métier ?Suivre une formation ?
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Vous voulez trouver un métier qui vous ressemble et qui a du sens ?
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Vous envisagez de créer votre entreprise
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Vous souhaitez vous investir dans un projet épanouissant et viable ?
Révélez vos talents, réappropriez-vous vos forces et passez à l'action!
Deux parcours, un même objectif : construire un projet professionnel aligné
Deux parcours, un même objectif :
construire un projet professionnel aligné
🟡 Bilan Essentiel
1 600 €
Un format structuré et concentré pour clarifier et décider
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14 heures d’accompagnement individuel
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6 rendez-vous personnalisés
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1 entretien de suivi à 6 mois
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Passation de tests adaptés
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Exploration des compétences, motivations et intérêts
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Identification d’un projet professionnel prioritaire
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Plan d’action concret et opérationnel
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Synthèse écrite confidentielle remise en fin de parcours
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Réalisé principalement en visio
👉 Idéal si vous avez déjà amorcé une réflexion et souhaitez structurer votre décision avec méthode.
Eligible au CPF
🔵 Bilan Signature
2 380 €
Un accompagnement approfondi pour une transition en profondeur
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24 heures d’accompagnement individuel
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10 rendez-vous sur 6 mois
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2 entretiens de suivi (à 3 et 6 mois)
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Exploration approfondie des talents, valeurs et identité professionnelle
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Étude de deux pistes professionnelles possibles
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Enquête métier accompagnée
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Travail sur posture, freins et confiance
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Plan d’action stratégique détaillé
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Synthèse écrite confidentielle
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Réalisable en présentiel ou en distanciel
👉 Adapté aux transitions importantes, reconversions complexes ou repositionnements professionnels majeurs.
Eligible en partie au CPF
OBJECTIFS
«Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.»
Article L.6313-10 du Code du Travail
«Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.»
Article L.6313-10 du Code du Travail
Le bilan de compétences a pour objectif d’amener le bénéficiaire à construire un projet professionnel cohérent, réaliste en lien avec ses compétences, valeurs, intérêts, motivations et qui tient compte des exigences du marché de l’emploi.
Le bilan de compétences est la première étape dans la construction de votre projet professionnel. Il vous permet de faire le point et d’élaborer un projet réaliste que ce soit en vue de vous réorienter, de vous remobiliser sur votre poste, de vérifier un projet d’emploi, de formation ou de VAE ou encore de créer votre entreprise.
Le Bilan de compétences, figure en 10ème catégorie de l’article L.6313-1 du Code du travail : « 10° Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ».
Notre démarche vise à vous rendre acteur de votre bilan et de votre devenir professionnel.
Le bilan devient alors un espace de parole, de réflexion et de découvertes où vous pouvez :
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Découvrir vos intérêts professionnels,
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Identifier vos talents et compétences,
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Définir vosmotivations et valeurs avec plus de clarté,
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Déterminer les points d’appui et les points de vigilance de votre personnalité,
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Valider votre projet par le biais d'enquêtes métiers
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Elaborer à travers ces différentes notions un projet cohérent avec le marché du travail et en adéquation avec vos aspirations.
MODALITES DE DEROULEMENT
Le bilan de compétences est conduit par un consultant unique expert dans son domaine, exclusivement en individuel, en face à face ou à distance en visio.
Un bilan de compétences comprend les trois phases suivantes :
La phase de conclusion
La phase d'investigation
La phase préliminaire
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Définir les étapes et moyens de mises en œuvre du projet
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Explorer une solution alternative
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Accompagnement dans les démarches de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien, réseau).
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Rédiger un plan d’action détaillé, une synthèse vous est remise à l'issue du bilan.
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Identifier et analyser vos compétences, aptitudes, valeurs, intérêts et motivations
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Analyser vos expériences professionnelles, vos réussites, vos atouts et vos axes de développement, portefeuille de compétences,
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Dégager des pistes de projets concrets et cohérents au regard du profil et du bassin socio-économique ciblé.
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Vous confirmer dans vos besoins et vos attentes
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Vous informer des conditions du déroulement du bilan, et des moyens utilisés
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Mettre en place un engagement réciproque
FAQ
Quelle est la différence principale entre les deux bilans ?
Le Bilan Essentiel est un format concentré, structuré et orienté décision.
Le Bilan Signature propose un accompagnement plus long et approfondi, permettant un travail identitaire et stratégique plus poussé.
Les deux bilans sont-ils éligibles au CPF ?
Oui, les deux formules peuvent être financées via le Compte Personnel de Formation selon votre situation et vos droits disponibles.
Puis-je changer de formule après l’entretien préalable ?
Oui. L’entretien préalable permet d’identifier la formule la plus adaptée à votre besoin réel. Le choix définitif se fait ensuite en toute clarté.
Le bilan à 1 600 € est-il aussi qualitatif ?
Oui. Il respecte pleinement le cadre réglementaire du bilan de compétences et comprend les trois phases obligatoires (préliminaire, investigation et conclusion).
Il est simplement plus concentré dans le temps.
Le présentiel est-il possible pour les deux formules ?
Le Bilan Signature est particulièrement adapté au présentiel pour une immersion plus profonde.
Le Bilan Essentiel est principalement réalisé en distanciel afin de conserver sa souplesse et son format concentré.
C'est vous qui le dites !
Sandrine
Personne professionnelle et à l'écoute. Elle m'a permis de mettre en lumière ce que je ne savais pas faire par moi même. Un bilan de compétences super positif et motivant. Je recommande vivement !
Viviane
Moi même Coach , la rencontre avec Séverine à été limpide et une évidence.
Son expérience et son expertise m’ont été d’un grand soutien.
Son accompagnement est bienveillant, affûté, pertinent et rassurant.
Son écoute et son implication sont des qualités essentielles.
De nombreuses mises en lumière et prises de conscience.
Après : la balle est dans notre camp ! Même si Severine garde toujours un œil bienveillant sur nos avancées
Morgane
La rencontre et l’expérience vécue auprès de Mme Vorin a été une chance et une révélation.
Son expérience est sans failles. Ses conseils des plus pertinents. Son implication et ses motivations sont sincères et réelles.
Je ne la remercierai jamais assez du temps accordé à nos rendez-vous qui m’ont permis de me retrouver professionnellement et par la même occasion personnellement.
Mélodie
L’accompagnement de Séverine est exceptionnel : en reconversion professionnelle, elle m’a accompagné dans la redécouverte de mon parcours, de mes compétences, et surtout a su me donner cette impulsion pour moi-même OSER et me lancer dans ma nouvelle activité. Je suis aujourd’hui heureuse et épanouie professionnellement, et je sais qu’elle y est pour beaucoup. MERCI. ️️️️️
Marie-Laure
Une rencontre virtuelle via un atelier ikigai ... et me voilà partie pour faire mon bilan de compétences avec Sèverine !
Sa bienveillance, son humanité, son professionnalisme, sa disponibilité (et j'en oublie sûrement) m'ont permis d'être en confiance et d'OSER de nouveaux projets !
Un grand merci
Je recommande vivement ton accompagnement à toutes les personnes en quête d'épanouissement professionnel!
Osez !!! Foncez !!! Vivez !!!